一人前の仕事力

「3年以内で辞めさせない！」
「仕事に対する心構えが身につく」教育ツール

早期退職していく若手は、「仕事に対する心構え」が未熟なケースが多いようです。

職業人・組織人として成長するためには、

最初の3年が肝心。

入社3年以内に辞めることは、一人前になるための経験を断ち切ってしまうことになります。

ザ・ファースト・ステップ「一人前の仕事力」は、入社3年以内の若手社員に、仕事に対する心構えやスタンスを身につけてもらい、早期離職を防ぐためのツールです。

※『ザ・ファースト・ステップ「一人前の仕事力」』本体のお申し込み数までとさせていただきます。

●リテンション（定着化）に効果を発揮する。

入社から3年を「一人前」にするための期間と定義。そこでの仕事が成長のための大事な経験である事を理解させ、早期離職を防止します。

●4巻4テーマで仕事に取り組む心構えを教える。

各巻テーマは全て、職業人、組織人に不可欠な要素です。スキル以前に向き合う心構えを身につけさせます。

●雑誌感覚で読みやすい。

各巻ともテーマに即した講義だけではなく、ビジネスマンガ、著名経営者のインタビュー記事など、雑誌感覚で読みやすく編集されています。

●豊富な演習で理解を深める。

ただ読んで知識を習得させるだけでなく、演習問題やチェックリストを織り交ぜて、書いて理解してもらうページを多数設けています。

●各分野の専門家が執筆を担当！

キャリア論の第一人者である金井壽宏・神戸大学大学院教授が全巻を監修。各巻の執筆も各テーマで気鋭の専門家が担当しています。

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活用例