ダイヤモンドテストシリーズ

DATAシリーズ
<総合能力診断システム>

DATA-α（A,B）
DATA-ｙ
DATA-G

態度能力・知的能力

採用（新卒・中途）選考、人材育成、適正配置、管理職登用

DPI-COM
DATA-COM
<コンピュータ人材診断システム>

態度能力

採用（新卒・中途）選考、人材育成、適正配置、管理職登用

DATA-OA
<情報技術者適性診断システム>

態度能力・知的能力

採用（新卒・中途）選考、人材育成、適正配置、管理職登用

PURE-α（A,B）
PURE-ｙ
PURE-G

知的能力

採用（新卒・中途）選考、昇進・昇格試験

D-CAPS
<変化対応力診断システム>

変化対応力

管理職登用、人材育成、適応配置、組織診断

DPI
<職場適応性テスト>

態度能力

採用（新卒・中途）選考、人材育成、適正配置、管理職登用

DPI-C≪中国版≫
<職場適応性テスト>

態度能力

採用（新卒・中途）選考、人材育成、適正配置、管理職登用

DSI
<営業・販売適職性テスト>

態度能力

採用（新卒・中途）選考、人材育成、適正配置、管理職登用

DII
<知的能力診断テスト>

知的能力

採用（新卒・中途）選考、管理職登用

DIST
<ストレス耐性テスト>

ストレス耐性

採用（新卒・中途）選考、人材育成、適性配置、管理職登用