~意志あるところに道は開ける~
Where there's a Will,there's a Way.
ダイヤモンド社の人材開発プログラム(ダイヤモンドテストシリーズ等)は若手社員の成長ストーリーを支援・演出することをコンセプトにしています。 「必要な人材、ポテンシャルの高い人材を採用し、できる人材へ育成して戦力化すること」は 企業にとって最重要課題です。 さらに、入社後3年間は若手社員の成長を決める大事な時期です。 私たちは、その採用・育成・定着のスパイラルをうまく機能させるためのツールやプログラムを提供しています。ダイヤモンドテストシリーズを活用しませんか。
内定者の不安を解消し、スムーズに企業の一員になれよう入社まで導く、内定フォローツールです。ツールに含まれる『コミュニケーション・ペーパー』の活用により、企業と内定者のコミュニケーションが深まります。
株式会社ウィルウェイズ
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